導入事例

社給端末と社員と各アプリをどう紐づけていくかが課題

はじめに、水ing株式会社の事業・強みについて教えてください。

（舘山さま）水ingは日々の生活や産業に不可欠の“水”を扱う事業領域で、多様なソリューションを提供する総合水事業会社です。1931年に株式会社荏原製作所として事業を開始。以来、水を通じた社会貢献に先進的に取り組んできました。 2018年からは水事業や薬品事業を担当する水ing、施設の設計・建設を担う水ingエンジニアリング、設備の維持管理を受け持つ水ingAMのグループ体制で、公民連携による国内の水道サービス事業に参入するなど、事業を着実に拡大させています。

GMOトラスト・ログインを検討された背景についてお聞かせください。

（福島さま）Microsoft 365の導入を決定したことがきっかけです。 全社員が共通で利用するクラウドアプリケーション導入は初のことでした。クラウドアプリケーションは、何も管理しなければ端末とインターネットさえあれば使えるため、便利である一方で、企業目線ではリスクがあります。弊社の場合は、社給端末といってもPCだけでなくスマートフォンやタブレット等があります。生産性を落とすことなく、社給端末からのみアプリを使えること、社給端末の管理とクラウドアプリケーションのアカウント管理をどうするかが課題でした。